El capital humano es uno de los activos más importantes en cualquier organización. La retención del talento humano es clave para maximizar las utilidades, dado que garantiza la operatividad de la organización y minimiza los altos costos asociados a la contratación y capacitación de nuevos empleados. En este sentido, la organización busca comprender y prever los factores que influyen en la rotación de los empleados entre distintos cargos, con el fin de tomar medidas proactivas que permitan retener el talento clave, identificar áreas de mejora en la gestión de recursos humanos y fomentar un ambiente laboral más estable.

An interactive flexdashboard analyzing climate patterns from 2020 to 2024. The dashboard explores temperature trends, hydrological patterns, atmospheric conditions, air quality, ocean indicators, urbanization impacts, and multivariate relationships using data visualization and statistical analysis in R.

Lab 12

This is my Project Meeting Submission for the Stats Final Project Rough Draft. For INFO-H510 at IU Indianapolis