Este proyecto analiza la brecha salarial de género en México, utilizando datos del INEGI y del Global Gender Gap Index. Se exploran sus causas principales, como la segregación ocupacional y la subrepresentación femenina en sectores mejor remunerados, así como su variación entre entidades federativas. A través de visualizaciones en R, se muestra cómo esta desigualdad persiste y se destaca la necesidad de políticas públicas para reducirla y avanzar hacia una mayor equidad laboral.